Konflikte entstehen überall – im beruflichen Umfeld, im privaten Miteinander, in Familien oder Teams. Wenn sich Fronten verhärten und Gespräche nicht mehr möglich erscheinen, eröffnet Mediation einen geschützten Raum für Verständigung.

Als neutrale Begleiterin arbeite ich allparteilich und nutze das Phasenmodell der Mediation, um Interessen hinter Positionen sichtbar zu machen.

Eine Konfliktanalyse eröffnet auf der Metaebene neue Perspektiven und schafft die Basis für eine ressourcen- und lösungsorientierte Konsensfindung. So entstehen Vereinbarungen, die von den Parteien selbst getragen werden und nachhaltig Vertrauen fördern.